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组工干部须带头践行“打铁还需自身硬”

2016-09-23 09:54来源:求是网作者:王自玉

  在党的十八大刚刚闭幕后举行的中外记者见面会上,习近平总书记就提出“打铁还需自身硬”。组织部门作为协助党委管理党组织、党员和干部的职能部门,重点就是为干部成长、人才发展、党员进步铺路搭桥,可以说干的就是“打铁”的活儿,自身必须要过硬。

  当前,中央及地方各级党组织正在深入开展“两学一做”学习教育,广大组工干部应该要把争做“四讲四有”合格党员作为第一目标,带头践行“打铁还需自身硬”,练就过硬本领,努力成为组织工作的行家里手。

  首先要练就过硬的政治素质。组工干部要主动把讲政治、守信念、顾大局作为安身立命之本,静心守志,见贤思齐,努力实现自我净化、自我完善、自我提高。

  在政治觉悟上做到对标看齐。光明日报曾在今年4月5日头版刊发文章“人遗子孙以财,我遗之以清白”,充分报道“立志跟党走,坚定为人民”的优秀组织部长颜志定的事迹。印象最深的是他写在工作笔记本上的一段话:“我是一名共产党员,要像爱护自己眼睛一样珍惜这一光荣称号,保有一颗为人民服务的心灵,保持共产党员先进性。”他用一辈子对党忠诚、一辈子为民服务、一辈子无私奉献,竖起了一座优秀共产党员的丰碑。新时期,组工干部争做合格共产党员,就是要以老一辈优秀组工干部为标杆,时时对照、奋力追赶。

  在理想信念上做到立根固本。理想会让我们找到奋斗的目标,信念会让我们找到坚持的动力。组工干部作为党的核心政治机关的干部,使命光荣,责任重大,风险系数较高。面对复杂多变的外部环境,作为组工干部,惟有把坚定对马克思主义的信仰,坚定对共产主义和社会主义的信念作为“根”和“本”,依靠坚定的理想信念补足精神上的钙,才能够经得起考验。组工干部需要格外谨记:“权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务”,时刻拧紧总开关,筑牢防波提。

  在顾全大局上做到同心同向。作为组织部门,党和人民赋予选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的重大职责,这就要求组织部门必须要胸怀大局、把握大势、着眼大事,在精准服务经济社会发展的全局中谋思路、求突破。今年是市、县、乡三级换届之年,作为组工干部必须摈弃自由主义倾向,坚持与中央和地方党委思想上同心、目标上同向、行动上同力;必须时刻保持严要求,慎言行,坚决做到损害组织形象的话不说,违反工作纪律的事不做,在内心深处养成强烈的规矩意识。

  其次要练就过硬的工作作风。凡事必作于细、成于实。好铁匠往往都有一种吃苦耐劳、拼搏务实的精神状态。组工干部做的工作看是不起眼,但可能都涉及到地方党委甚至中央的重大决策,作为组工干部必须要弘扬“最讲认真”的作风。

  一定要做到安下心来,脚踏实地。策马扬鞭奔腾急,猛象稳健踏实行。近几年,不少地方组织部门相继组织开展蹲点调研活动,市、县两级组织部长蹲点到乡、解剖麻雀,深入了解基层实际情况,切实找准基层党建短板。应该说,这是组织部门主动作为,积极践行群众路线,设身处地地老百姓察实情、出实招、求实效的一种创新举措,值得提倡。的确,眼睛贴近地皮才能看清草皮,多接地气才能增加底气。这种深入、扎实、用心的工作作风,就应该值得每一位组工干部去传承和发扬。

  一定要做到专心致志,倾尽全力。成功的背后总有许多别人看不到的坚守和付出。工作完成得好坏,不是责任心的平均数或简单相加,而是责任心的相乘。做,就要尽到100%的努力。如果每个人都只付出90%的努力,那么5个90%相乘结果是59%,及格线都不到。如果说追求卓越、争创一流是组织部门的使命要求,那么争当表率、争做模范应该要成为每一位组工干部的自觉行动。

  一定要做到迷恋至深,精益求精。没有最好,只有更好。纪录片《大国工匠》中八位“手艺人”对于自己制造的产品永远不会满足,这种精益求精的“工匠精神”被广为热议。其实,这种工匠精神与组织部门提倡的“安专迷”精神如出一辙,都致力于精钻业务和打磨精品。每一位组工干部在工作上都要发扬好这种作风,致力于做优自己的长板,补齐自己的短板,不断提升自身的专业化能力,努力成为党建领域的“工匠”,切实做到“事交我办请放心,文经我手不出错”。

  再者要练就过硬的业务本领。没有金刚钻揽不了瓷器活,作为铁匠自身不硬就打不出好铁。对于组工干部而言,“本领过硬”的重要表现就是组工业务能力要过硬。

  务必要做到敏而好学。新时期,组工干部要知识迭代速度日益加快,组织部门各条线上政策业务的变化可谓是日新月异,这就要求组工干部必须要有“不进则退,小进亦退”的紧迫感,善于用一颗专注的心去“画圆”,坚持做到干什么学什么、缺什么补什么,努力实现积少成多、积沙成塔,积跬步以至千里。组工干部应主动把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,做到再忙也不能耽误学习,再忙也要留时间给自己“充电”。

  务必要做到不耻下问。孔子说“余非生而知之者”,要想学到更多的知识就得躬身下拜,求知就得放下架子,学而知之。作为组织部门,可以有意识地加大部机关干部岗位交流力度,有意识地选派机关干部参与干部考察、专项考察,还可以搭建知行论坛、青年读书小组等学习平台,进一步健全干部跟班培训、基层挂职、走亲连心、蹲点调研等长效机制。作为组工干部,必须时刻保持住知之为知之不知为不知的自觉和自省,充分利用好这些平台和实践机会,做到勇于求问、善于求问。

  务必要做到强化实践。只有把根扎深,才能向上成长。要提高组工业务能力不光要多读有字之书,更要多读无字之书,加强社会实践。作为普通组工干部,我们更应该坚持感情“下移”、眼睛“向下”,始终以求学的姿态与基层的党员干部群众打交道,带着真情实意问策于民、问计于民、问需于民,以真心换真情、借走亲取真经。组工干部要善于主动走亲连心,多与干部、党员群众交朋友,甚至互留电话号码,借鉴并认真践行好“妈妈式”服务理念,做好乐于实践的表率。

  动车组之所以能够高速运行,是因为动车每一节车厢都自带动力。相信,如果每名组工干部都如同自带动力的“车厢”,自加压力、自我挑战,练就过硬本领,就一定会驱动整个组织部门这辆动车组安全、快速、高效地运转。

 

 (责任编辑:沐风)

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